Il a fallu une pandémie pour que la direction reconnaisse que ses réticences concernant le télétravail s’avéraient sans fondement, et que l’on peut faire confiance au personnel. Les demandes des organisations syndicales lors des négociations de l’accord n’étaient pas démesurées. Les négociations pour l’assouplissement de l’accord ont débuté, espérons que cette fois-ci nous serons plus écouté·es.

Voici les propositions de Sud Culture Solidaires. Qu’en pensez-vous ?