Les élu·es Sud Culture Solidaires se désolent depuis 2010 du simulacre de démocratie que constitue l’élection du Président d’Universcience, Bruno Maquart.
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ELECTIONS au conseil d’administration d’Universcience – 2020
La profession de foi
Les résultats
Conseil d’administration universcience 2020 – LES Résultats
Sept représentantes et représentants du personnel au conseil d’administration d’Universcience ont élé élus pour cinq ans
Continuer la lecture de Conseil d’administration universcience 2020 – LES RésultatsCohérence dans l’incohérence
Intervention de Sud culture solidaires lors du Conseil d’administration du 5 mai 2011
« Nous avons lu attentivement le Projet scientifique et culturel (PSC)1, le programme Egalité d’accès aux Sciences, aux technologies, à l’Innovation et au Multimédia (ESTIM) en les mettant en résonance avec la proposition d’organisation de l’EPPDCSI, car ils sont en principe complémentaires, avec l’espoir d’y trouver une harmonie. Pour éviter leur fastidieuse lecture ligne à ligne, nous concentrons dans cette intervention nos observations, bien que largement incomplètes. »
Lire l’intervention de Sud Culture au Conseil d’administration (pdf)
Un Conseil d’administration privé de ses droits fondamentaux
Le compte-rendu intégral des interventions des administrateurs salariés SUD-Culture le 12/2/2010 et les courriers qui ont suivi(cf. bas de page). Continuer la lecture de Un Conseil d’administration privé de ses droits fondamentaux
La Cour des comptes sur la Cité des sciences
Contrôle des comptes de la Cité des sciences et de l’industrie pour 1999 à 2004 : voici quelques extraits des observations définitives de la Cour des comptes en juillet 2007, ROD n°49796.
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Cité et Palais : un mariage forcé en voie de consommation [tract]
Un Président deux jours par semaine
La revue « Capital » de janvier 2008, publie une grande enquête sur « Les recasés de la Chiraquie ». Continuer la lecture de Un Président deux jours par semaine
Conseil d’administration – octobre 2007
Malgré le changement de décret qui donne les pleins pouvoirs au président et réduit le nombre des représentants du personnel (6 au lieu de 8), les trois élus Sud au conseil d’administration (CA) ont tenté de peser sur les décisions stratégiques :
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