Sud a voté contre la nomination de M. Maquart à la présidence de l’EPPDCSI

Les élu·es Sud Culture Solidaires se désolent depuis 2010 du simulacre de démocratie que constitue l’élection du Président d’Universcience, Bruno Maquart.

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Violences FAITES AUX FEMMES – DispoSitif d’alerte –

Crise sanitaire : dispositifs d’alerte pour protéger les femmes victimes deviolences conjugales ci après et en pièce jointe.
AGISSONS ENSEMBLE POUR l’ÉLIMINATION DE TOUTES LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES!

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Bonjour collègues, les temps sont difficiles

Une salariée de la DET, par ailleurs syndicaliste, nous a fait part de ce texte destiné à ses collègues. Cela concerne tellement d’autres directions, et même toutes, qu’il nous a semblé bon, avec son accord, de le partager avec vous. 
Bien chaleureusement,
Les Sud

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REFERENDUM D’ENTREPRISE sur l’INTERESSEMENT

(Spoiler: c’est compliqué, genre Game of Thrones, mais il y a un résumé à la fin)

(Résultats à la fin du texte)

A qui profite l’intéressement?
L’intéressement est calculé à partir de critères de performance purement financiers, et de plus en plus contraignants au fil du temps.

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Télétravail: Sud à vos côtés

Le télétravail entraîne de grands changements de société : plus que jamais il est nécessaire de prévoir ses conséquences sur nos conditions de travail, pour maintenir la solidarité au sein de notre communauté de travail et protéger notre vie privée.

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ELECTIONS au conseil d’administration d’Universcience – 2020

La profession de foi

Les résultats

Commission d’établissement 2020 – les résultats

COMET 2020
CATEGORIE A
Sièges à pourvoir : 2 titulaires et 2 suppléants
Inscrits: 50
Votants : 33 – 66%
Valablements exprimés : 32
Quotient éléctoral : 16

CGT – SUD Culture Solidaires: 24 – 2 titulaires et 2 suppleants
SGEN CFDT : 8

CATEGORIE B
Sièges à pourvoir : 2 titulaires et 2 suppléants
pas de liste déposéee – tirage au sort

CATEGORIE C
Sièges à pourvoir : 2 titulaires et 2 suppléants
Inscrits: 22
Votants : 8 – 36,36%
Valablements exprimés : 7
Quotient électoral : 3,5

SGEN CFDT : 7 -2 titulaires et 2 suppleants

Commission d’établissement – Elections COMET 2020 – une liste SUD – CGT

L’intersyndical SUD – CGT vous propose de voter pour nos 4 représentant·es qui s’engagent à vous soutenir, comme dans les mandats précédents, dans toutes les démarches propres aux
fonctionnaires : dossier de concours, Dossier CPF, mutation, etc…
La liste intersyndicale a retiré de son dernier mandat un bilan très positif, entre autres :

  • plus de 5 agent·es ont été promu·es,
  • l’ensemble des dossiers CPF ont été validés,
  • toutes vos questions ont été abordées lors de chaque réunion Comet.

Nous continuerons à vous soutenir, à vous défendre et à vous accompagner lors de ce prochain mandat.

Votez la liste SUD- CGT lundi ou mardi prochain

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Conseil d’administration universcience 2020 – LES Résultats

Sept représentantes et représentants du personnel au conseil d’administration d’Universcience ont élé élus pour cinq ans

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Télétravail : plus d’accompagnement et de mesures de préventions des risques

ordinateur avec ailesIl a fallu une pandémie pour que la direction reconnaisse que ses réticences concernant le télétravail s’avéraient sans fondement, et que l’on peut faire confiance au personnel. Les demandes des organisations syndicales lors des négociations de l’accord n’étaient pas démesurées. Les négociations pour l’assouplissement de l’accord ont débuté, espérons que cette fois-ci nous serons plus écouté·es.

Voici les propositions de Sud Culture Solidaires. Qu’en pensez-vous ?

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Confinement et violences conjugales

http://www.sudcultureuniverscience.fr/wp-content/uploads/Confinement-et-Violences-conjugales1.pdf

[confinement] Dialogue social [intersyndical]

De SUD CULTURE SOLIDAIRES – SGEN CFDT – CFTC – CGT
Au directeur des Ressources Humaines Universcience
Copie Directrice générale déléguée, Monsieur Maquart Président d’ Universcience

Les questions et problèmes liés à la fermeture de l’établissement, au confinement, au télétravail… sont nombreux et nous souhaitons des réunions hebdomadaires de toutes les organisations syndicales avec la direction, tout comme cela se passe au Ministère

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[confinement] Entretiens professionnels

[à DRH] Monsieur,

Nous nous étonnons qu’une campagne d’entretiens professionnels puisse avoir lieu en pleine épidémie de coronavirus alors que presque tous les personnels sont confinés et en télétravail.  

Selon la DRH l’entretien annuel doit être un moment « privilégié et convivial » entre les salarié·es ou fonctionnaires et leurs responsables. Il en va de même pour l’entretien de carrière. 

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[confinement] Tickets resto dématérialisés

La direction a dématérialisé les tickets restaurants (TR), informant qu’il n’était pas possible d’envoyer les carnets papier par la poste.  

Nous constatons que cette période de crise est l’occasion d’imposer des changements, de passer en force sans consulter le CSE, alors même que les représentants du personnel avaient demandé à ce que ce sujet soit traité en février. 

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[confinement] Au sujet des CP RR JTR..

Vous êtes nombreux à vous demander ce qu’il advient des congés, JTR ou RR posés en cette période de confinement. Nous avons écrit au Directeur de ressources humaines, pour lui demander de manière exceptionnelle d’accepter l’annulation des congés, JTR ou RR , et leur report à une date ultérieure, pour les personnes qui en font la demande.

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Discriminations, sexisme, agressions…

Beaucoup de paroles et peu d’actes…

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La non méthode des non accords

Pourquoi Sud n’a pas signé l’accord de méthode qui définissait pour 2 ans le planning des négociations sociales.

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La mort programmée du Palais

Découvrez le site internet : palais-decouverte-danger-2020.fr

Pour signer la pétition, c’est là : https://aspectizestaging.azurewebsites.net/PetitionPalaisDeLaDecouverte/app.ashx

Marche contre les violences faites aux femmes.

Marchons toutes et tous ensemble ce samedi 23 novembre contre les violences faites aux femmes. Ces violences sont partout et le monde du travail est loin d’être épargné. Après la révélation des violences sexuelles au Ministère de la Culture (cf tract SUD du ministère)  comment faire confiance aux Allo sexisme, Allo  Discrim et toutes les mesures mises en place ?

À Universcience, sois label et tais-toi

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Violences sexistes et sexuelles au ministère de la culture

Marche nationale Nous Toutes 23 novembre 2019

Le ministère de la culture s’enorgueillit à longueur de colonnes de son double label « diversité » et « égalité ». Moins du protocole égalité femmes/hommes, signé en 2018 par l’ensemble des organisations syndicales représentatives ! L’énergie et les moyens consacrés à l’obtention de ce label auraient été mieux employés en finançant la mise en œuvre du protocole qui est assurément à la peine. Il aura fallu un an pour qu’un plan d’action contre les violences sexistes et sexuelles soit présenté aux organisations syndicales (si tout va bien au CHSCT Ministériel du 25 novembre, Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes oblige). Il faudra encore attendre qu’il soit décliné dans les directions et les Établissements publics du ministère qui sont largement à la traîne.

La suite en pièce jointe…

Retrouvez les manifestations Contre les violences faites aux femmes du samedi 23 novembre 2019, la marche #NousToutes.