Archives de catégorie : Villup

2 victoires au tribunal – Vill’up – la Géode – les ateliers LEGO …

Le Parisien : http://www.leparisien.fr/paris-75019/paris-les-debuts-timides-du-centre-commercial-de-la-villette-09-02-2017-6668685.php

Universcience : cela ne s’arrange pas !


Des nouvelles des derniers comité d’entreprise et conseil d’administration d’Universcience d’octobre 2016 : budget, Vill’up, politique sociale, salaires, formations… Cela ne s’arrange pas !
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Janvier 2016 – les news du SUD

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Fac-similé page 1

  • Europacity à Gonesse  en 2024 : un partenariat Auchan-Universcience.
  • Les voeux du président, pas au Palais.
  • le restaurant inter-entreprises.
  • Fermeture du Grand Palais en 2019 et départ à la retraite de J.-P. Cluzel .
  • Les CHSCT Palais de la découverte et Cité des sciences
  • Ouverture de Vill’up en 2016  de source Apsys.
  • On est toujours  Charlie

 

 

TRIBUNAL: Le CHSCT et SUD contre universcience

Tribunal de Paris, plafond en verre © SUD
La salle d’attente du tribunal de Paris © SUD-Culture

Le tribunal de grande instance saisi par le CHSCT de la Cité des sciences, les syndicats SUD-CULTURE SOLIDAIRES et CFTC-spectacles a condamné l’EPPDCSI, Claudie Haigneré, Damien Cazé et Hervé Curis.

Ils sont déclarés coupables de 2 infractions sur les 6 entraves que nous avions soulevées. Continuer la lecture de TRIBUNAL: Le CHSCT et SUD contre universcience

Au nouveau président d’Universcience

(CA du 22 juin 2015, déclaration de Sud Culture Universcience à Bruno Maquart )

Monsieur,
Vous êtes désigné pour présider le Palais de la découverte et de la Cité des sciences et de l’industrie lors des 5 ans à venir.

5 ans après la création de l’EPPDCSI imposée par la RGPP, nous attendons toujours de connaître les avantages et bénéfices supposés de la fusion du Palais et de la Cité. Nous ne constatons aucune rationalisation des coûts ou des processus de travail, rien qui soit porteur d’innovation. La réorganisation de 2011 a fait la preuve de son inefficacité. Continuer la lecture de Au nouveau président d’Universcience

Elections professionnelles Universcience, 14 octobre 2014

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Ouverture 7 jours sur 7 au Musée du Louvre

Ouverture du musée du Louvre 7sur7[communiqué de la section Sud-Culture du musée du Louvre]

Quand le Ministère de la Culture déclare la guerre aux agents du Louvre 

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4ème travée : après l’hibernation la précipitation

Ce projet qui avait été lancé en 2007, arrêté en 2008, est de nouveau à l’ordre du jour du Comité d’Entreprise, passage obligé pour son démarrage, avec un partenaire financier issu des assurances. Il avait déjà été rejeté par les salariés à travers leurs institutions représentatives….

Lire le tract intersyndical CFDT – CFTC – CGT – CNT – SUD (pdf, 60 ko)

Cité et Palais : deux établissements culturels d’avenir

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4e travée – le CHSCT nié

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La Cour des comptes sur la Cité des sciences

Contrôle des comptes de la Cité des sciences et de l’industrie pour 1999 à 2004 : voici quelques extraits des observations définitives de la Cour des comptes en juillet 2007, ROD n°49796.

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Cité et Palais : un mariage forcé en voie de consommation [tract]

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2007 Elections

DP-400
Généralisation des élections de DP partout en France (1936)

Lire notre profession de foi (pdf)

Lire le tract : résultats, merci, CE cherche bureau (pdf)

Les résultats des élections de la Cité des sciences de 2005 à 2007 (pdf)

30-11-2007 – Comité d’entreprise : nos propositions

SUD Culture solidaires: un fonctionnement original basé sur la recherche constante de ce qui nous unit plutôt que ce qui nous divise. C’est fort de ce principe incontournable que notre syndicat s’engage, en ce qui concerne la gestion du comité d’entreprise, à travailler avec l’ensemble des élus sur les dossiers concernant l’avenir de la Cité et de ses personnels, et d’apporter nos 2 voix :

  • aux décisions allant dans un sens de justice et solidarité,
  • au programme des Activités Sociales et Culturelles pour lequel une majorité d’entre vous a marqué sa préférence.

Sud Culture Solidaires s’engage également à entamer une discussion sur ce qui fait litige, è savoir la désignation des membres des commissions obligatoires, afin que tous les syndicats y soient représentés.

Sud Culture Solidaires réaffirme que c’est dans l’unité syndicale que doit se concevoir la gestion du Comité d’Entreprise et accepte à ce titre de participer au bureau en tant que trésorier.

Merci

Sud Culture remercie tous les salarié-e-s qui se sont déplacés pour voter et en particulier celles et ceux qui nous ont apporté leur confiance. Conformément à notre profession de foi, nous rappelons notre attachement réel, profond et concret à privilégier l’action intersyndicale. Nous confirmons notre engagement à défendre les salarié-e-s aux DP. Nous confirmons notre engagement à nous investir dans les différentes commissions du CE et au CHSCT. Les résultats ne donnent à aucune organisation syndicale une majorité absolue.

Les élections du bureau du CE nécessitent une majorité parmi les élu-e-s, ce qui oblige des organisations syndicales à s’associer pour élire les candidats et travailler ensemble.

CE recherche bureau désespérément…

Les élections étaient organisées jeudi 15 au matin pour la constitution du bureau du nouveau CE. Il n’y a eu aucun candidat aux postes de secrétaire, secrétaire adjoint-e-, trésorier-e et président-e des Activités Sociales et Culturelles. Ceci nous a surpris car les professions de foi ne le laissaient pas présager. Conformément à ses engagements, Sud Culture a présenté des candidats dans les commissions : formation, économique, logement, égalité professionnelle. Ces commissions sont importantes dans un contexte économique et social de plus en plus tendu : menaces avec la 4ème travée, sur l’emploi, sur les missions, aggravation des conditions de travail. La CFDT et la CFTC ont refusé de participer aux votes de ces commissions, argumentant que ces votes étaient invalides et qu’ils se réservaient le droit d’acter en justice pour les faire annuler. Sud Culture, la CGT et FO ont participé à la désignation des membres de ces commissions.

Sud Culture a appelé à une intersyndicale dès vendredi matin pour essayer de trouver des solutions à cette situation qui pourrait priver les salariés de la Cité de l’aide sociale et des activités culturelles et mettrait en difficulté professionnelle trois salariés du CE. Ont répondu à notre invitation la CGT et la CFDT. Pour l’instant, aucun accord n’a été trouvé. Sud Culture est attaché à favoriser un fonctionnement harmonieux du CE. Nous avons toujours respecté le travail de ceux qui gèrent et proposent des activités sociales et culturelles. Comme par le passé nous respecterons les projets choisis pour les Activités Sociales et Culturelles et leurs mises en œuvre, autant qu’ils sont favorables à l’ensemble des salariés et à leur vie d’entreprise.

 

Conseil d’administration – octobre 2007

Malgré le changement de décret qui donne les pleins pouvoirs au président et réduit le nombre des représentants du personnel (6 au lieu de 8), les trois élus Sud au conseil d’administration (CA) ont tenté de peser sur les décisions stratégiques :
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2005 – 2008 Les tracts

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