Archives de catégorie : RPS

2 victoires au tribunal – Vill’up – la Géode – les ateliers LEGO …

Le Parisien : http://www.leparisien.fr/paris-75019/paris-les-debuts-timides-du-centre-commercial-de-la-villette-09-02-2017-6668685.php

Au nouveau président d’Universcience

(CA du 22 juin 2015, déclaration de Sud Culture Universcience à Bruno Maquart )

Monsieur,
Vous êtes désigné pour présider le Palais de la découverte et de la Cité des sciences et de l’industrie lors des 5 ans à venir.

5 ans après la création de l’EPPDCSI imposée par la RGPP, nous attendons toujours de connaître les avantages et bénéfices supposés de la fusion du Palais et de la Cité. Nous ne constatons aucune rationalisation des coûts ou des processus de travail, rien qui soit porteur d’innovation. La réorganisation de 2011 a fait la preuve de son inefficacité. Continuer la lecture de Au nouveau président d’Universcience

Ça pue …

Après 4 ans de travaux pour cause d’intoxication à l’hydrogène sulfuré 45 salariés de la DET ont réaménagé un bâtiment NADAR « réhabilité ».
Début septembre, à peine entrés ils ont été évacués en urgence tant les émanations y étaient pestilentielles, voire dangereuses ?
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Lettre au directeur général sur les RPS

Monsieur le Directeur Général,
Nous accusons réception de l’information sur la « Poursuite du dispositif d’accompagnement psychologique des collaborateurs » diffusée par Communication Interne Intranet à tous les salariés.

Notre organisation s’interroge sur le choix de Wengo Entreprises pour mettre en œuvre ce dispositif d’accompagnement psychologique.
Wengo Entreprises est une filiale de Wengo dont la spécialité est la téléphonie sur internet.

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Passé les bornes, y a plus de limites !!!

L’EPPDCSI (dit Universcience) INNOVE !!!

Pendant dix mois, la direction, a confisqué au personnel ses instances représentatives, et elle en a profité pour :
escamoter tous les dossiers chauds,
retarder les négociations des accords, alors que la date d’échéance annoncée est le 31 mars 2011,
laisser se développer les risques psychosociaux,
embaucher quelques personnes en haut de la grille ou hors-grille, avec des salaires et des primes dont les montants restent bien cachés, plutôt que de se préoccuper des intérêts du personnel.
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Bibliothèque : droit d’alerte CHSCT

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Le CHSCT asphyxié

6 réunions du CHSCT convoquées par la  direction en 6 semaines… au lieu de 1 par mois!
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26 mars, AG : La Cité en grande difficulté… [tract]

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Quand la souffrance entre dans les mœurs

Qui peut se plaindre alors même qu’il a la chance de travailler pour la Cité des Sciences ?
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2007 : De l’air de qualité !

Nuages2007 : le CHSCT fait de la qualité de l’air intérieur son cheval de bataille. La Cité doit réparer ses équipements vétustes et apporter la quantité ET la qualité d’air nécessaires (répondant au minimum à la loi) à ses salariés et sous-traitants: à Magellan (location), Nadar, Melliès, à la Médiathèque, aux locaux sociaux, dans les bureaux de la sécurité incendie…
La direction s’engage sur un plan annuel de vérification de la qualité de l’air dans toute la Cité et locaux annexes.
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2005 – 2008 Les tracts

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