Archives de catégorie : Comité d’entreprise

L’intéressement menacé

L’ Info Flash n°125 de la direction (17 mai 2018) sur l’intéressement a été envoyé aux personnels en quasi simultané avec l’information faite le jour même aux élus du Comité d’entreprise.
Nous saluons cette célérité à vous informer ou plutôt à vous désinformer ! Continuer la lecture de L’intéressement menacé

Comité d’entreprise Universcience: échec de la médiation

Nous sommes début avril 2017 et le CE n’a toujours pas de bureau.
Résumé du – mauvais – feuilleton… Continuer la lecture de Comité d’entreprise Universcience: échec de la médiation

Après les élections, un CE plus équilibré ?

Merci de nous avoir renouvelé votre confiance.  Avec nos 12 élu.es dont notre déléguée titulaire au CE, nos 2 déléguées du personnel titulaires à la Cité, nos 2 délégués du personnel titulaires au Palais – et leurs suppléant.es – nous vous représenterons et nous défendrons l’ensemble des personnels, salarié.es, fonctionnaires et sous-traitant.es.  Continuer la lecture de Après les élections, un CE plus équilibré ?

Universcience : cela ne s’arrange pas !


Des nouvelles des derniers comité d’entreprise et conseil d’administration d’Universcience d’octobre 2016 : budget, Vill’up, politique sociale, salaires, formations… Cela ne s’arrange pas !
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Mardi 18 octobre 2016, toutes et tous au SUD

ouvrezla-sudVoici notre profession de foi pour les élections professionnelles d’Universcience.

Et la liste de nos candidats, aux élections des délégués des personnels de la  Cité des sciences ou du Palais de la découverte, et celles du comité d’entreprise .

Restauration collective au comité d’entreprise

Comité d’entreprise du 18 juin 2015 – Point n°5 : Information sur la dénonciation du marché de restauration et passage au tout tickets-restaurant.

Les membres du CE, mettent aux voix la résolution suivante :
La direction a engagé une information du CE en vue de sa consultation ultérieure sur le projet de dénonciation du marché du RIE et le passage au « tout tickets-restaurant».
Or, il apparaît que toute décision unilatérale de la direction serait contraire à certains principes légaux que les élus tiennent à rappeler. Continuer la lecture de Restauration collective au comité d’entreprise

Notre combat pour le restaurant d’entreprise et les tickets restaurant prend un nouveau tournant

Aujourd’hui s’est tenue l’assemblée générale. Voici ce qui a été exposé :

L’Agent Comptable, Bercy et la Direction d’Universcience nous disent que si nous voulons conserver le restaurant d’entreprise il faudra sacrifier les tickets restaurant et vice versa.
Ils font ainsi référence à l’article 19 de l’Ordonnance de 1967 qui prévoit pourtant bien la coexistence des deux systèmes au sein d’une entreprise. Ce dernier article n’est pas repris dans le Code du Travail, et ne s’applique donc pas aux salariés. Continuer la lecture de Notre combat pour le restaurant d’entreprise et les tickets restaurant prend un nouveau tournant

2015 : ouvrir plus pour perdre plus

Alors que les personnels « face public » sont les plus touchés par la perte de personnel (jusqu’à 50 % pour certains de départements), la direction veut augmenter encore plus leur charge de travail, avec encore moins de compensations financières. Continuer la lecture de 2015 : ouvrir plus pour perdre plus

Elections pro 2014 : merciiiiiii !

Une fois de plus de les électeurs de la Cité des sciences et du Palais de la découverte nous ont fait confiance dans un contexte difficile, à Universcience comme au plan politique. Notre représentativité progresse, avec d’excellents résultats au Palais. Continuer la lecture de Elections pro 2014 : merciiiiiii !

Elections professionnelles Universcience, 14 octobre 2014

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Ça suffit !

(c) Sud Santé sociaux
(c) Sud Santé Sociaux 2011 – J. Brel

Il faut regarder la réalité en face et arrêter de miser sur la peur et l’individualisme avec des déclarations tonitruantes , fausses et anxiogènes.

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Une GPEC* sans recrutement, ni mobilité ! A Universcience, on fait l’impossible !

*GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des comptétences.

Depuis le début de l’année, tous les recrutements sont bloqués à Universcience, y compris les remplacements de départs à la retraite et les congés maternité. La direction a annoncé la prolongation de cette situation de blocage jusqu’à l’été voire plus. Dans le même temps, elle pousse les organisations syndicales à signer un accord sur la *Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Paradoxe ?

Qu’est-ce qui justifie le blocage total des recrutements ? Continuer la lecture de Une GPEC* sans recrutement, ni mobilité ! A Universcience, on fait l’impossible !

Ouvrir MIEUX les bibliothèques, avec des moyens !

A la veille de la présentation au comité d’entreprise d’ Universcience  de la « proposition de  projet  » de « notre  nouvelle bibliothèque » , il est bon de connaitre les situations des autres bibliothèques. Lire le tract du syndicat national SUD-Culture Solidaires. Continuer la lecture de Ouvrir MIEUX les bibliothèques, avec des moyens !

Avis du CE sur la réorganisation

Déclaration des élus au comité d’entreprise du 3 octobre 2011 . Continuer la lecture de Avis du CE sur la réorganisation

Tous ensemble avec Sud Culture Solidaires ! Rejoignez-nous !

Progrès social ? Non ! Marché de dupes !

Conformément au vote et à la déclaration de ses élus lors du CE du 29 mars 2011, SUD Culture Solidaires n’a pas signé l’accord de substitution.

« Ce projet d’accord est le fruit d’un mensonge organisé, d’une manipulation de l’information et des règles démocratiques au cours de négociations non loyales.
Les personnels sont instrumentalisés au détriment du principe d’équité.
Cette fusion à laquelle il n’est associé aucune nouvelle organisation, est une directive du gouvernement qui s’applique dans le cadre de la RGPP qui vise notamment à réduire le nombre de postes.
De plus, ce projet pourra servir de modèle pour toute autre fusion dont la conséquence ou l’objet est de mettre à mal le statut des fonctionnaires et le principe du service public.
De plus en plus, les conséquences sociales de cette politique rétrograde seront négatives pour l’ensemble des citoyens.
(déclaration SUD – CE du 29/03/2011)
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2011 Accord de substitution

Déclaration des élus SUD  au CE du 29 mars 2011 au sujet de l’accord de substitution visant à modifier les conditions générales d’emploi et l’aménagement du temps de travail

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En 2011, on lâche rien !!!

Nous vous souhaitons à toutes et tous une bonne année, pleine de satisfaction des revendications individuelles et collectives portées par Sud Culture devant une présidence-direction générale plus portée à se regarder le nombril qu’à se soucier du bien être social et psychologique de ses salariés ! Le combat continue avec vous !!!

Elections pro 19 octobre 2010 : tous au Sud !

Relisez la profession de foi de Sud Culture Solidaires pour les élections professionnelles du Palais de la découverte et de la Cité des sciences.

La profession de foi de Sud Culture Solidaires Universcience 2010 (pdf)

Halte au hold-up social !

En toute illégalité, l’administratrice provisoire et la DRH de l’EPPDCSI multiplient les provocations envers nos organisations syndicales et leurs élus.
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