Seniors : c’est Non

Plus de 200 salariés ont plus de 30 ans d’ancienneté.

La direction propose des roupies de sansonnet aux salariés de plus de 55 ans (les seniors) et demandent aux OS de le valider.

Pour Sud c’est non : le président a voulu et précipité cet accord avant Noël, il peut le faire appliquer sans nos signatures.

Quasiment toutes les mesures proposées le sont pour aider au départ à la retraite :

  • un petit coup de pouce aux plus de 60 ans qui ont 20 ans d’ancienneté (une prime de 500 €, plus importante si l’ancienneté est supérieure).
  • une prime de départ égale à 9 mois de salaire brut pour les salariés – il y en a plus de 200 – qui ont plus de 30 ans d’ancienneté ; soit 3 mois de plus que l’accord en vigueur ; et un gros coup de pouce à celles et ceux qui ont plus de 35 ans d’ancienneté (une prime de départ supérieure de 5 mois), moins de 5 personnes concernées !
  • un temps partiel aidé à 91,4 % ou 84,5 % à la place de 90% et 80%. Pourquoi rien pour les 60 et 70 % ?

Alors oui, SUD soutient et accompagne tous les salariés qui veulent partir, pour que ce soit dans les meilleures conditions.

Mais nous ne signerons pas un accord qui n’offre rien à la grande majorité des salariés : ceux qui sont seniors qui travaillent encore, placardisés, pas augmentés, pas promus.

Ceux qui ne sont pas seniors et devront supporter les départs des autres dans leur quotidien.

Nous demandons la mise en place d’un vrai accord senior et pas un tour de passepasse de dernière minute qui transforme l’accord « sur l’accompagnement des seniors  et la gestion des âges » en un accord sur « la gestion de fin de carrière » : autrement dit, un plan de départ à la retraite au rabais, sans aucun engagement sur des embauches.

 

Président, faites passer ces mesures seniors que vous avez voulues : après le refus de verser à Universcience la prime de Noël gouvernementale défiscalisée de 1000€ due aux salariés du privé dont le salaire est inférieur à 3600€ net, c’est la moindre des choses. Ouvrez une vraie négociation seniors en urgence en 2019 (et pas une arlésienne) qui traite de toutes les discriminations qui pèsent sur les salariés de plus de 55 ans.

À lire ou relire notre tract du 10 décembre : http://www.sudcultureuniverscience.fr/2018/12/10/mon-senior-il-est-lor/#more-1483

En savoir plus sur la prime de Noël de 1000défiscalisée Macron : https://www.toutsurmesfinances.com/argent/a/prime-defiscalisee-conditions-et-versement-de-la-prime-exceptionnelle-de-fin-d-annee

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