Tout va très bien Madame la marquise ? [tract]

Assemblée générale du personnel vendredi 6 juin

Négociation annuelle des salaires
La direction fait traîner en longueur cette négociation prétextant l’attente des directives de Bercy sur la prime de 1000 euros maximum (versée dans la Fonction Publique, payable avant le 30 juin). Si celle-ci rentre dans le budget alloué à cette négociation par le ministère, cela modifiera la répartition totale de l’enveloppe et sinon, elle ne sera pas versée par manque de moyens !
Les mesures proposées sont inacceptables :
– 190 000 euros pour les primes (dont prime de « rendement » pour les agents de billetterie !!!),
– 1,05% pour les mesures générales,
– 5650 points pour les harmonisations hommes /femmes, pour les engagements des campagnes précédentes et les nouvelles mesures indiciaires.
Prochaine réunion de négociation, le 6 juin au matin.

Négociation d’un accord sur les conditions d’avancement et de promotion
Sud Culture continue à s’investir dans cette négociation obtenue lors de la grève de juin 2007 pour la clarification des critères d’obtention et l’existence d’un document de référence pour les salariés.
Nos autres revendications portent sur :
– les mesures en points et non en primes,
– l’établissement de planchers plus favorables pour les mesures indiciaires,
– le changement d’emploi accompagné dès la première année de la totalité du salaire correspondant au nouvel emploi,
– le bénéfice de la prime d’ancienneté jusqu’au plafond de la sécurité sociale.

Fusion Cité/ Palais de la Découverte
Malgré les propos lénifiants de la direction, il y danger pour les personnel de la Cité… D’ores et déjà, la décision est prise pour la création d’un nouvel EPIC. Cela implique la renégociation de nos accords, la réflexion sur les postes Cité et Palais de la Découverte (statuts différents) et la redéfinition de nos missions respectives… L’accord collectif devra être renégocié alors que le gouvernement Sarkozy entame la destruction des 35 heures !

Il est temps d’en parler et d’élaborer ensemble une stratégie.

*Heure d’information prise sur le temps de travail

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